下一步，山西焦煤将持续加强理论学习、理论宣讲和理论研究，深入开展清单化调查研究，项目化成果转化和融合化助力发展，为企业高质量发展和现代化建设筑牢坚实思想基础。

与此同时，地处晋西北的五寨县大辐车梁村村民们也很开心。今年的春节福利不仅品种多、品质优，而且都是绿色农产品，往家里搬时看着邻居们羡慕的目光，我的身板挺得更直了。

今年春节前，为确保广大员工过一个欢乐祥和的幸福年，在广泛调研市场和充分征求员工意见建议的基础上，山西焦煤党委确定选择金土地骄梅红系列无公害、绿色有机农产品和运城盐化洗涤产品等作为员工春节福利品。咱这福利品发得全，过年吃的、用的都有了。高质量发展的根本目的就是为了让广大员工过上好日子，真切感受到看得见、摸得着的幸福。又是一年新春至，福利满满暖人心。腊月二十三，农历小年，瑞雪飞舞，年味渐浓。

汾西矿业同富新煤业员工张文军风趣地说。山煤国际霍尔辛赫煤业员工李俊杰开心地表示。大力推进井下数字化建设，持续深化矿井先进产能建设，加快推动本质安全企业建设，切实将发展新质生产力的着力点放在煤矿智能绿色安全开采上来，聚焦提高生产效能和实现资源价值最大化持续发力。

山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席开班式，并以《加快发展新质生产力扎实推动新焦煤高质量发展和现代化建设》为题，为全体学员讲授开班第一课。要全面提速商业模式变革。坚持零碳矿山建设，重点围绕焦化、发电、建材等高耗能板块发力，构建高质量发展的零碳新模式。要持续打好污染防治攻坚战。

要坚持市场化改革导向。在大气治理方面，持续加强焦化、电力、水泥等重点领域绿色低碳化改造等工作

深化基地课改，强化师课同建，就要从以老师为中心全面转向以学员为中心，将以前老师有什么讲什么，变成学员需要什么讲什么，解决问题需要什么讲什么。深化培训转型，升级教学设计，就要从传统培训模式向现代培训模式全面转变，构建起独特的培训价值链。在建设中国式现代化伟业的光明大道上，山西焦煤集团责无旁贷。通过讲师大赛、微课大赛、送教下基层等多种方式，以赛促训、以讲促练，给内部讲师提供更多能力提升的平台，以高素质师资队伍建设为深化课改打下基础。

一方面要准确把握培训重点，争做培训领域的专家，更好地培训学员、服务学员。毛泽东主席说过，我们总要努力。山西焦煤上下要认真落实这一部署要求，从高质量教育培训出发，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，以新担当、新作为为建设世界一流炼焦煤企业作出新的更大贡献。这启示我们：推动和发展新质生产力，归根结底还是靠人这个第一资源。

要抓好讲师培训，对上讲台的讲师要统一进行课程研发培训，提高备课质量。首先，高质量培训对加快发展新质生产力具有十分重要的意义。

要聚焦解决问题，实现从思维理念向实践应用的转型升级，把学员由原来被动受训者转变为主动学习者，把老师从主讲者转变为引导者。另一方面要争做服务业务的专家，帮助集团业务部门进行教学设计、课程设计，共创解决方案，助力业务变革取得成功。

对于新焦煤来讲，就是要加大党员干部培训力度，加快急需人才培养，以高质量培训推动企业高质量发展。当前，建设新焦煤面临着一系列新的压力与挑战，安全生产、生态环保、廉洁从业三大压力尤为突出。越是这样的关键时期，越需要强化学习。深化自身建设，提升培训本领，教育培训基地干部员工要深化自身建设，提高综合能力，找准切入点，在各自岗位创造更大培训价值。在打造世界一流企业的宏伟征途上，高质量教育培训将为山西焦煤号能源航母提供不竭动力。我们要进一步加强教育培训的时代性、针对性，指导、帮助广大干部员工进一步厘清安全生产、生态环保、廉洁从业与高质量发展和现代化建设的辩证关系，从思想深处、工作源头进一步摆布好三者之间的逻辑关系，坚持高质量发展和高水平安全、高标准环保良性互动，坚持用高质量党风廉政建设助推企业高质量发展。

山西焦煤冲刺第二个三步走目标，还有很多重任需要完成，很多挑战需要克服。高质量教育培训，来自于高质量的培训转型。

今年是山西焦煤第二个三步走的收官见效年，也是9年目标7年完成战略规划中承上启下的关键一年。加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，必须从高质量学习出发，从高质量培训出发，只有这样才能抢占高质量发展和现代化建设的制高点。

3月22日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在焦煤教育培训基地调研时强调，要认真贯彻落实习近平总书记在全国两会期间重要讲话和全国两会精神，深刻认知以高质量培训推动企业高质量发展的重要意义，以推进培训转型为抓手，为企业高质量发展提供干部人才支撑。要抓好讲师激励，通过抓好讲师积分管理，加强对讲师的激励。

其次，高质量培训对破解集团面临的挑战压力具有十分重要的意义。山西焦煤破解传统产业发展新质生产力这一课题，要在科技创新、产业升级、改革变革三个方面持续发力，这其中，无论哪一方面都离不开党员干部思维认知的提升，离不开广大员工素质能力的提升。今年，教育培训基地的工作主线要聚焦在培训转型、深化课改上，通过深化培训转型，升级教学设计深化基地课改，强化师课同建深化自身建设，提升培训本领3条路径，实现培训从知识普及型向认知实践型全面转型升级，持续打造一流企业学习共同体。我们光华灿烂的世界，就在前面。

第三，高质量培训对山西焦煤第二个三步走收官具有十分重要的意义。要聚焦精准培训，实现集中调训向精准培训的转型升级，聚焦关键领域、关键岗位、关键人员，聚焦山西焦煤战略规划重点，不断发挥助推战略、催化变革的作用。

焦煤教育培训基地要与时俱进、开拓创新，加快教育培训转型步伐，将培训从知识普及转向能力提升，从拓展思路转向解决问题，只有这样我们的第二个三步走才能够圆满实现。山西焦煤上下一定要深刻认知以高质量培训推动企业高质量发展的重要意义所在。

解决好三大压力，抓实教育培训至关重要，必须提高思维认知水平，才能真正实现企业的安全健康可持续发展。让我们进一步高质量做好教育培训工作，加快急需人才培养，以高质量培训推动新焦煤高质量发展和现代化建设，为全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献山西焦煤的智慧和力量。

在今年的全国两会上，习近平总书记指出：根据科技发展新趋势，优化人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。统一进行专家组评审，指导大家讲好课另一方面要争做服务业务的专家，帮助集团业务部门进行教学设计、课程设计，共创解决方案，助力业务变革取得成功。让我们进一步高质量做好教育培训工作，加快急需人才培养，以高质量培训推动新焦煤高质量发展和现代化建设，为全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献山西焦煤的智慧和力量。

在建设中国式现代化伟业的光明大道上，山西焦煤集团责无旁贷。当前，建设新焦煤面临着一系列新的压力与挑战，安全生产、生态环保、廉洁从业三大压力尤为突出。

在今年的全国两会上，习近平总书记指出：根据科技发展新趋势，优化人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。要聚焦精准培训，实现集中调训向精准培训的转型升级，聚焦关键领域、关键岗位、关键人员，聚焦山西焦煤战略规划重点，不断发挥助推战略、催化变革的作用。

首先，高质量培训对加快发展新质生产力具有十分重要的意义。焦煤教育培训基地要与时俱进、开拓创新，加快教育培训转型步伐，将培训从知识普及转向能力提升，从拓展思路转向解决问题，只有这样我们的第二个三步走才能够圆满实现。

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文章来源：天狐定制

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